为客观、全面、准确、科学的评价职工的工作效益，目前省体科所制定职工年度量化考核管理办法，并在2015年度考核中首次实施。

该办法针对科研人员与后勤人员的不同工作性质，分别从课题研究、科研成果、科技服务、日常工作、考勤及其它创新工作等重点工作进行了量化评价，并根据工作的重要性和难度等方面进行了权重赋分，减少了人为的因素，使每项工作均有了评价和衡量的依据。

这是省体科所首次制定并实施职工年度量化考核管理办法，通过该办法的实施，对进一步调动职工的积极性，形成有效的激励机制，提高工作质量和效率以及管理水平，达到以评促建，以评促发展的目的将具有积极地作用。

青海省体育科学研究所

2016年1月5日